Was ist eigentlich NLP?
NLP bedeutet Neurolinguistisches Programmieren und wurde zwischen 1970 und 1980 von Prof. John Grinder und Dr. Richard Bandler in den USA entwickelt. Die Einzigartigkeit von NLP als Methode besteht darin, dass es sammelt, was funktioniert: Also alle Modelle und Techniken, die die intrapersonelle Kommunikation (also Kommunikation mit sich selbst im inneren Dialog) und die interpersonelle Kommunikation (Kommunikation mit anderen) verbessern.
Neuro: Der Wortstamm kommt aus dem Griechischen von „neuron“ und bedeutet Nervensystem, -gewebe oder einfach Nerv.
Linguistisch: Aus dem Lateinischen kommend bedeutet es „sprachwissenschaftlich“
Programmieren: abgeleitet von dem Nomen Programmatik meint es „einem Programm oder einem Grundsatz entsprechend.“
Die Wurzeln des NLP …
Wenn man sagt, dass der Mathematiker Bandler und der Linguist Grinder die Väter des NLP sind, so ist der Anthropologe Gregory Bateson wohl der Großvater. Ausgangspunkt war, dass Bandler und Grinder herausfinden wollten, wie exzellente Kommunikation funktioniert – ohne eine exakte Definition dessen, was exzellente Kommunikation eigentlich ist. Bateson kam auf die Idee, drei exzellente KommunikatorInnen bei ihrer Arbeit zu untersuchen: Fritz Perls (Erfinder der Gestalttherapie), Virginia Satir (systemische Familientherapie) und Milton H. Erickson (Hypnotherapie). Bandler und Grinder untersuchten, welche Muster und Strukturen in der Kommunikation allen dreien zu Grunde lagen – und so entstand auch das Herzstück des NLP: Das Modelling.
Was ist Trinergy® NLP?
Trinergy® ist eine Methodik, die von Roman Braun Anfang der Neunziger entwickelt wurde. Es ist ein Modelling-Ergebnis von Friedensstiftern und Streitschlichtern. Basierend auf dem Drama-Dreieck von Stephen Karpman, stellte Roman Braun fest, dass die von Karpman festgelegten Positionen „Täter“, „Opfer“ und „Retter“ alleine zuwenig sind, um generative Konfliktlösung möglich zu machen. Er erkannte, dass die Richtung der Dynamik in diesem Modell ausschlaggebend ist, um einen Konflikt aufzulösen oder zu verstärken. Für die Aufrechterhaltung und Eskalation von Konflikten ist diese Verteilung der drei Rollen zu wenig. Die eigentliche Dramatik entsteht erst durch die so genannte Drama-Dynamik: Eine spezielle Form des Rollenwechsels im Drama-Dreieck bewirkt, dass Unstimmigkeiten zu Konflikten werden.
1997 in Los Angeles wurde Stephen Karpman beim Weltkongress für Transaktionsanalyse gefragt, wie denn ein Drama-Dreieck aufgelöst werden kann. Er antwortete darauf: „Am besten man lässt sich erst gar nicht darin verwickeln.“ Konkrete Strategien zur Auflösung des Dramas blieb er allerdings schuldig. Roman Braun nahm das als Anlass und modellierte geniale „Drama-Transformierer“: Mediatoren, UNO-Verhandler und Naturtalente des Streitschlichtens in Familien oder Unternehmen. Er erkannte drei Prinzipien und neun immer wiederkehrende Lösungsstrategien.
In transformierter Form sind die 3 Positionen des Drama-Dreiecks Archetypen des Schöpferischen – Muse, Macher und Mentor - die drei Primärenergien! Sie sind Versionen von Trinitäten, wie sie sich auch in verschiedenen Philosophien und Weltreligionen zeigen: Wer Trinergy® anwendet, bekommt Feedback, in welcher Richtung man gerade unterwegs ist. So bestechend klar das Drama-Dreieck in der Kommunikationsanalyse ist, so klar und effektiv ist Trinergy® in der Transformation der Drama-Dynamik in positive Energien.
Trinergy NLP wir in den unterschiedlichsten Bereichen, wie im Coaching, im Spitzen-Sport, in der Pädagogik, im Training oder in der Therapie eingesetzt.